No, 1,174
知っているか・知らないか
やるか・やらないか
空冷税理士
未来会計パートナーの
髙木義行です。
昨夜は事務所から帰宅する時は、
半袖では寒いくらいでした。
橋の手前の温度計は19℃を指していました。
今朝もラジオ体操時は汗をかかないくらい
涼しかったです。
久しぶりに長袖シャツで事務所にきましたが、
タイマーセットしたエアコンも気温が低く
弱でしか稼働しておらず暑いです、、、、
日中はまだまだ汗ばむ日もあると思いますが、
台風が去って確実に気温の変化がありました。
こんな時には体調管理に注意して、風邪を引かないように
上着など羽織るものを持ち歩くようにしましょう。
コロナもあって、発熱すると厄介ですからね。
人
新規開業を考えている方と、少しお話をする機会があり、
準備の段階でのお困りごとなどをヒアリングしました。
資金に関しては借入の準備ができ、物件の賃貸の話も
決まりましたが、人の採用に苦戦しているとの事でした。
最近は、業界に関わらず人手不足の話ばかり聞きます。
後継者であったり、スタッフであったり様々です。
会計事務所でも同じといえば同じですが、
うまく採用を進めている事務所の話も聞きます。
新卒しか採用しないところ、会計業界経験者は
採らないところ。毎年確実に人を増やしている
ところ。
うまく人を採れているところ、採れていないところは
何がちがうのでしょうか?
所長の人柄、事務所の雰囲気が良いのは当然として、
もちろんブラックでは無いことも必須条件です。
そんな中、私が思うのは採用がうまく行っている
事務所は「情報発信」を積極的にしていると
感じます。
ブログ・メルマガなども、私のような日記と違い、
所長の考え方や事務所の方針を毎日更新している方が
ほとんどです。
未来のお客様や未来のスタッフへのアプローチの
頻度を増やす。当たり前といえば当たり前です。
でもそれをしているのは、ほんの一握りの
人達だけです。
私は今の所、日記しか書いてはいません。
誰も読まないだろうと思っていても、
毎日◯人ほど覗いているようです。
自分の思い、考え方、目指すイメージ、
是非発信して見ましょう。
＊伝えないことには伝わらない !!!
【編集後記】
まだまだ背中が痛かったりします。
何だろう???
【昨日の1日1新】
事務所のポストを新しくしました。
＊(ポストなのに)中古ですが、、、、汗
【昨日の1日1嬉】
コーチング実践会への参加。
ありがとう御座いました。